Taux de réussite 2024 : 100 %

Les plus de nos formations : 

• Un projet d’accompagnement permettant à notre public l’autonomie langagière et numérique dans leurs démarches et l’accès aux droits socio-professionnelles sur les thématiques de la santé, le logement, la mobilité, la laïcité, le numérique et l’emploi.
• Faire progresser le niveau de français dans les 4 compétences (expression orale et écrite, compréhension orale et écrite) dans le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues
• Accéder à l’autonomie langagière et numérique dans les démarches administratives et professionnelles
• Les suites de parcours linguistiques permettent aux apprenants de lever les freins langagiers et pouvoir continuer leurs parcours professionnels vers des formations qualifiantes, certifiantes ou l'emploi.
• Les stagiaires ayant atteint le niveau A2, B1 ou B2 à la fin de la formation ont la possibilité de passer le DCL Professionnel ou le DCL FLE. C’est un diplôme national qui a été créé spécialement pour les adultes et correspond aux besoins du monde professionnel, il peut également être utilisé à la préfecture dans le cadre de l’obtention de la carte pluriannuelle (niveau A2), la carte de 10 ans (niveau B1) ou de la naturalisation française (niveau B2). Les stagiaires inscrits bénéficient d’une préparation au DCL (13,5h).

Taux de satisfaction et de réussite :

• Sorties positives : 75% au 31/07/2025
• Niveau de français supérieur atteint : 85% au 31/07/2025
• Réussite au DCL (Diplôme de Compétences de Langues) : 94% au 31/07/2025
• Taux de satisfaction : 95% au 31/07/2025

DUREE ET RYTHME

• Formation linguistique de 250 heures
• Durée de 3 mois et demi
• Rythme de 19,5 heures par semaine
• Horaire de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

Les plus de nos formations : 

• Un projet d’accompagnement permettant à notre public l’autonomie langagière et numérique dans leurs démarches et l’accès aux droits socio-professionnelles sur les thématiques de la santé, le logement, la mobilité, la laïcité, le numérique et l’emploi.
• Faire progresser le niveau de français dans les 4 compétences (expression orale et écrite, compréhension orale et écrite) dans le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues
• Accéder à l’autonomie langagière et numérique dans les démarches administratives et professionnelles
• Les suites de parcours linguistiques permettent aux apprenants de lever les freins langagiers et pouvoir continuer leurs parcours professionnels vers des formations qualifiantes, certifiantes ou l'emploi.
• Les stagiaires ayant atteint le niveau A2, B1 ou B2 à la fin de la formation ont la possibilité de passer le DCL Professionnel ou le DCL FLE. C’est un diplôme national qui a été créé spécialement pour les adultes et correspond aux besoins du monde professionnel, il peut également être utilisé à la préfecture dans le cadre de l’obtention de la carte pluriannuelle (niveau A2), la carte de 10 ans (niveau B1) ou de la naturalisation française (niveau B2). Les stagiaires inscrits bénéficient d’une préparation au DCL (13,5h).

Taux de satisfaction et de réussite :

• Sorties positives : 75% au 31/07/2025
• Niveau de français supérieur atteint : 85% au 31/07/2025
• Réussite au DCL (Diplôme de Compétences de Langues) : 94% au 31/07/2025
• Taux de satisfaction : 95% au 31/07/2025

DUREE, RYTHME ET LIEUX

• Formation linguistique de 250 heures
• Durée de 3 mois et demi
• Rythme de 19,5 heures par semaine
• Horaire de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
• Lieux de formation : CFP-GPS Grigny : 23 rue des ateliers 91350 Grigny, MDEF Evry : 9 avenue de l’Europe 91000 Evry Courcouronnes, Coallia : 9 BD de Coquibus, Maison de quartier 10 place Jacques Brel : 10 place Jacques Brel 91130 Ris Orangis, CPH SOS Solidarité : 85 bis Route de Grigny 91130 Ris Orangis, Le Millénaire : 3 place du 19 mars 1962 77176 Savigny le Temple, Maison des associations Lieusaint : 5 impasse du Moulin à vent 77127 Lieusaint, MDEF Moissy Cramayel : 462 rue Benjamin Delesert 77550 Moissy Cramayel

Les suites de parcours linguistiques permettent aux apprenants de lever les freins langagiers et pouvoir continuer leurs parcours professionnels vers des formations qualifiantes, certifiantes ou l'emploi.

Les stagiaires ayant atteint le niveau A1 minimum à la fin de la formation ont la possibilité de passer le TCF qui peut également être utilisé à la préfecture dans le cadre de l’obtention de la carte de séjour pluriannuelle (niveau A2), de la carte de 10 ans (niveau B1) ou de la naturalisation française (niveau B2).

Taux de satisfaction et de réussite :

• Niveau de français supérieur atteint : 85% au 31/07/2025
• Réussite au TCF (Test de connaissance du français) : 70% au 31/07/2025
• Taux de satisfaction : 90% au 31/07/2025

Les plus de nos formations :

La formation linguistique permet aux apprenants de lever les freins langagiers et pouvoir continuer leurs parcours professionnels vers des formations qualifiantes, certifiantes ou l'emploi.

Les stagiaires ayant atteint le niveau A1 minimum à la fin de la formation ont la possibilité de passer le TCF qui est un test de niveau linguistique du ministère français de l'Éducation nationale. Il évalue les compétences en français langue générale des personnes dont le français n'est pas la langue maternelle. Il peut également être utilisé à la préfecture dans le cadre de l’obtention de la carte de séjour pluriannuelle (niveau A2), de la carte de 10 ans (niveau B1) ou de la naturalisation française (niveau B2).

Taux de satisfaction et de réussite :

• Niveau de français supérieur atteint : 70% au 31/07/2025
• Réussite au TCF (Test de Connaissance de français) : 60% au 31/07/2025
• Taux de satisfaction : 95% au 31/07/2025

Durée, rythme et lieu

• Formation linguistique de 84 heures
• Test de positionnement le 03/09/2026 (matin)
• Formation du 16/09/2026 au 04/12/2026
• Mercredi et vendredi de 9h à 12h30 ou de 13h30 à 17h
• TCF le 09/12/2026
• Lieu : 23 rue des Ateliers 91350 Grigny

• La formation de linguistique/remise à niveau permet aux salariés de la mairie de Grigny de lever les freins rencontrés dans leur poste de travail et pouvoir évoluer au sein de leur secteur d’activité.
• Passation du DCL

Les salariés ayant atteint le niveau A2 ou B1 à la fin de la formation ont la possibilité de passer le DCL Professionnel ou le DCL FLE. C’est un diplôme national qui a été créé spécialement pour les adultes et correspond aux besoins du monde professionnel, il peut également être utilisé à la préfecture dans le cadre de l’obtention de la carte de la carte pluriannuelle (niveau A2), de la carte de résident (niveau B1) ou de la naturalisation française (niveau B2). Les stagiaires inscrits bénéficient d’une préparation au DCL (13,5h).

Les salariés n'ayant pas atteint le niveau A2, reçoivent une attestation de fin de formation indiquant le niveau atteint et leur évolution dans les 4 compétences.

Taux de satisfaction et de réussite :

• Niveau de français supérieur atteint : 85% au 31/10/2024
• Réussite au DCL (Diplôme de Compétences de Langues) : 94% au 31/10/2024
• Taux de satisfaction : 95% au 31/10/2024

75 % de sorties positives rapportées. (2025)

taux de satisfaction des stagiaires : 85% (2025)

Une expertise reconnue depuis 2010
Le CFP GPS dispose de plus de 10 ans d’expérience dans la formation aux métiers du bâtiment, avec une parfaite maîtrise des réalités terrain et des attentes des employeurs.

Un ancrage territorial stratégique (Grand Paris Sud)
Implanté au cœur d’un bassin économique dynamique, le CFP GPS intervient en lien direct avec les acteurs de Grand Paris Sud et les besoins concrets en recrutement.

Un vivier de candidats important et qualifié
Grâce à notre implantation locale et nos partenariats avec les acteurs de l’emploi (France Travail, missions locales, prescripteurs), nous disposons d’un large vivier de profils rapidement mobilisables, motivés et adaptés aux besoins des entreprises.

Des parcours orientés emploi (POEI)
Formations co-construites avec les entreprises, avec un objectif clair : répondre à des besoins immédiats en recrutement et sécuriser les parcours d’embauche.

Une pédagogie concrète et opérationnelle
Apprentissage basé sur la pratique, mises en situation réelles et plateaux techniques adaptés aux métiers du bâtiment.

Des formateurs experts du terrain
Intervenants issus du secteur du bâtiment, apportant des compétences directement applicables en entreprise.

Un accompagnement individualisé renforcé
Suivi personnalisé des stagiaires pour sécuriser les parcours et maximiser la réussite et l’employabilité.

Un réseau d’entreprises partenaires actif
Relations étroites avec les entreprises du territoire facilitant les immersions, les recrutements et l’adéquation formation/emploi.

Des compétences immédiatement mobilisables
Intégration d’habilitations essentielles (électrique, SST) pour une prise de poste rapide.

Une insertion professionnelle optimisée
Travail sur les savoir-être, préparation aux entretiens et accompagnement vers l’emploi durable.

Taux de satisfaction et réussite en cours.

Une expertise reconnue depuis 2010
Le CFP GPS dispose de plus de 10 ans d’expérience dans la formation aux métiers du bâtiment, avec une parfaite maîtrise des réalités terrain et des attentes des employeurs.

Un ancrage territorial stratégique (Grand Paris Sud)
Implanté au cœur d’un bassin économique dynamique, le CFP GPS intervient en lien direct avec les acteurs de Grand Paris Sud et les besoins concrets en recrutement.

Un vivier de candidats important et qualifié
Grâce à notre implantation locale et nos partenariats avec les acteurs de l’emploi (France Travail, missions locales, prescripteurs), nous disposons d’un large vivier de profils rapidement mobilisables, motivés et adaptés aux besoins des entreprises.

Des parcours orientés emploi (POEI)
Formations co-construites avec les entreprises, avec un objectif clair : répondre à des besoins immédiats en recrutement et sécuriser les parcours d’embauche.

Une pédagogie concrète et opérationnelle
Apprentissage basé sur la pratique, mises en situation réelles et plateaux techniques adaptés aux métiers du bâtiment.

Des formateurs experts du terrain
Intervenants issus du secteur du bâtiment, apportant des compétences directement applicables en entreprise.

Un accompagnement individualisé renforcé
Suivi personnalisé des stagiaires pour sécuriser les parcours et maximiser la réussite et l’employabilité.

Un réseau d’entreprises partenaires actif
Relations étroites avec les entreprises du territoire facilitant les immersions, les recrutements et l’adéquation formation/emploi.

Des compétences immédiatement mobilisables
Intégration d’habilitations essentielles (électrique, SST) pour une prise de poste rapide.

Une insertion professionnelle optimisée
Travail sur les savoir-être, préparation aux entretiens et accompagnement vers l’emploi durable.

100% des stagiaires de la promotion 2019-2020 étaient en poste dans les 3 mois qui ont suivis la formation.
Taux de réussite : 78%
Taux de satisfaction : 80%

Taux de satisfaction : 100 % ( 2025 )
Taux de réussite : 64 % ( 2025 )