• Comprendre l'architecture d'un Data Center.
• Installer et raccorder des réseaux en fibre optique.
• Réaliser des opérations de brassage informatique.
• Installer, remplacer et raccorder des équipements réseaux.
• Identifier les composants d'une infrastructure numérique.
• Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau.
• Utiliser les outils informatiques nécessaires aux interventions.
• Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité.
• Appliquer les règles de prévention des risques électriques.
• Intervenir en autonomie sur des opérations simples en environnement Data Center.
• Communiquer efficacement avec les équipes techniques et les clients.
• Rechercher un emploi et adopter une posture professionnelle adaptée.
• S'intégrer rapidement au sein d'une équipe de techniciens.
• Être immédiatement opérationnel sur un poste de Technicien Data Center ou Technicien Infrastructure Numérique.

La formation est organisée autour de plusieurs modules permettant d'acquérir les compétences nécessaires aux métiers des infrastructures numériques et des Data Centers.

Module 1 – Fibre optique (84 h)

Ce module permet d'acquérir les compétences fondamentales nécessaires à l'installation et à la maintenance des réseaux de fibre optique.

Compétences développées :

• Comprendre les principes de la fibre optique.
• Identifier les différents types de câbles et connecteurs.
• Lire un plan de câblage.
• Préparer un câble optique.
• Réaliser une soudure optique.
• Effectuer le raccordement des fibres.
• Contrôler les liaisons optiques.
• Utiliser les appareils de mesure.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.

Module 2 – Technicien Data Center (133 h)

Le stagiaire apprend à intervenir dans un environnement Data Center.

Compétences développées :

• Découvrir l'environnement Data Center.
• Comprendre l'architecture informatique.
• Installer des baies informatiques.
• Réaliser le brassage cuivre et fibre.
• Installer des serveurs et équipements actifs.
• Effectuer le câblage informatique.
• Identifier les équipements réseaux.
• Réaliser des opérations de maintenance.
• Diagnostiquer des dysfonctionnements simples.
• Respecter les procédures d'exploitation.
• Assurer la traçabilité des interventions.
• Appliquer les règles de sécurité en salle informatique.

Module 3 – Habilitations électriques H0 B0 (14 h)

Ce module prépare les stagiaires à travailler en sécurité dans un environnement électrique.

Compétences développées :

• Identifier les risques électriques.
• Comprendre la réglementation.
• Appliquer les consignes de sécurité.
• Utiliser les équipements de protection individuelle.
• Préparer l'obtention de l'habilitation électrique H0 B0.

Module 4 – Sauveteur Secouriste du Travail (14 h)

Le stagiaire acquiert les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d'accident.

Compétences développées :

• Protéger une victime.
• Examiner une victime.
• Donner l'alerte.
• Réaliser les gestes de premiers secours.
• Participer à la prévention des risques professionnels.

Module 5 – Informatique (35 h)

Ce module développe les compétences numériques indispensables au métier.

Compétences développées :

• Utiliser Windows et les outils bureautiques.
• Utiliser Word et Excel.
• Gérer les fichiers et dossiers.
• Utiliser Internet et les ressources techniques.
• Comprendre les bases des réseaux informatiques.
• Rédiger des comptes rendus d'intervention.
• Utiliser les outils numériques professionnels.

Module 6 – Accompagnement, Techniques de Recherche d'Emploi & Stage (35 h)

Ce module accompagne le stagiaire dans son insertion professionnelle.

Compétences développées :

• Construire un CV professionnel.
• Rédiger une lettre de motivation.
• Préparer un entretien d'embauche.
• Développer sa posture professionnelle.
• Identifier les attentes des employeurs.
• Rechercher un emploi efficacement.
• Préparer la période de stage ou d'immersion en entreprise.

Module 7 – Accueil & Bilan (14 h)

Ce module permet d'assurer le suivi pédagogique du parcours.

Compétences développées :

• Présentation de la formation.
• Évaluation diagnostique.
• Définition des objectifs individuels.
• Suivi des acquis.
• Bilan intermédiaire.
• Évaluation finale des compétences.
• Élaboration du projet professionnel.

• Apports théoriques : acquisition des connaissances fondamentales en fibre optique, infrastructures numériques, réseaux, informatique, sécurité et environnement Data Center.
• Démonstrations techniques : présentation des gestes professionnels par le formateur avant leur mise en pratique par les stagiaires.
• Travaux pratiques sur plateau technique : réalisation de raccordements fibre optique, brassage informatique, câblage cuivre et optique, installation d'équipements actifs et passifs, utilisation des appareils de mesure.
• Mises en situation professionnelles : simulations d'interventions en environnement Data Center reproduisant les conditions réelles d'exploitation et de maintenance.
• Études de cas : analyse de dysfonctionnements, recherche de solutions techniques, préparation et organisation d'interventions.
• Pédagogie active : apprentissage par la pratique (« Learning by Doing »), résolution de problèmes techniques et développement de l'autonomie.
• Travaux individuels et collaboratifs : réalisation d'exercices pratiques favorisant le travail en équipe et le partage des bonnes pratiques.
• Accompagnement individualisé : suivi pédagogique personnalisé, remédiation et adaptation du parcours selon les besoins du stagiaire.
• Supports numériques : utilisation de présentations interactives, vidéos pédagogiques, documentations constructeurs, plateformes de ressources techniques et quiz d'évaluation.
• Préparation à l'insertion professionnelle : ateliers CV, lettres de motivation, simulations d'entretiens d'embauche et accompagnement à la recherche d'emploi.
• Immersion professionnelle : période de stage ou de mise en situation en entreprise permettant de consolider les compétences acquises et de favoriser l'intégration professionnelle.

1. Plateau technique Fibre Optique

• Tourets de câbles fibre optique (monomode et multimode)
• Boîtiers de raccordement optique (BEP, PTO, PBO)
• Baies et tiroirs optiques
• Câbles de brassage optiques
• Soudeuses à fibre optique
• Cliveuses de précision
• Stylos optiques (Visual Fault Locator)
• Photomètres optiques
• Sources lumineuses
• Réflectomètre OTDR
• Kits de nettoyage des connecteurs
• Outillage spécifique de préparation des câbles

2. Plateau technique Data Center

• 12 baies informatiques 19 pouces
• Serveurs de démonstration
• Switches Ethernet administrables
• Routeurs
• Onduleurs (UPS)
• Bandeaux d'alimentation (PDU)
• Panneaux de brassage cuivre et fibre
• Câblage RJ45 Cat.6 et Cat.6A
• Modules SFP et convertisseurs fibre
• Équipements de brassage informatique
• Armoires de communication

3. Plateau informatique

• Postes informatiques individuels
• Double écran selon les besoins pédagogiques
• Connexion Internet haut débit
• Réseau local pédagogique
• Imprimante réseau
• Vidéoprojecteur et écran interactif
• Logiciels bureautiques (Microsoft Office ou équivalent)
• Logiciels de prise en main à distance
• Logiciels de supervision et de gestion des infrastructures
• Plateformes de virtualisation (selon les besoins)

4. Appareils de mesure et de contrôle

• Multimètres numériques
• Testeurs de câblage RJ45
• Analyseurs de réseaux cuivre
• Testeurs de continuité
• Détecteurs de tension
• Outils de certification des liaisons réseau
• Thermomètres infrarouges
• Pinces ampèremétriques

5. Outillage professionnel

• Boîtes à outils complètes
• Tournevis isolés
• Pinces coupantes et universelles
• Outils de sertissage RJ45
• Dénudeurs de câbles
• Pince à sertir fibre optique
• Perceuses-visseuses
• Escabeaux
• Échelles
• Mètres, niveaux et petits outillages de précision

6. Équipements de sécurité

• Équipements de Protection Individuelle (EPI) :
  • Chaussures de sécurité
  • Casques
  • Gants de protection
  • Lunettes de sécurité
  • Gilets haute visibilité
• Trousse de premiers secours
• Extincteurs
• Signalisation de chantier
• Matériel pédagogique pour les habilitations électriques H0 B0
• Mannequins et matériel de secourisme pour la formation SST

7. Supports pédagogiques

• Supports de cours numériques et papier
• Documentation constructeurs
• Guides techniques et procédures d'intervention
• Plateforme pédagogique en ligne (LMS)
• Tutoriels vidéo
• Quiz interactifs
• Études de cas
• Fiches techniques
• Schémas d'architecture Data Center
• Documentation sur les normes en vigueur (ISO 27001, TIA-942, EN 50173, etc.)

Déroulement pédagogique

La formation est organisée en plusieurs phases permettant une montée en compétences progressive des stagiaires.

1. Phase d'intégration

• Accueil des stagiaires.
• Présentation du centre de formation, des intervenants et des entreprises partenaires.
• Présentation des objectifs de la formation, du programme pédagogique et des modalités d'évaluation.
• Évaluation diagnostique des connaissances et compétences initiales.
• Présentation des règles de sécurité, du règlement intérieur et des consignes relatives aux plateaux techniques.
• Élaboration du parcours individualisé si nécessaire.

2. Phase d'apprentissage technique

Les compétences sont développées progressivement à travers les différents modules de formation :

• Apports théoriques en salle.
• Démonstrations techniques réalisées par les formateurs.
• Travaux pratiques sur plateau technique.
• Exercices de raccordement fibre optique.
• Réalisation de brassages informatiques.
• Installation et maintenance d'équipements Data Center.
• Manipulation des outils de mesure et de contrôle.
• Exercices de diagnostic et de résolution d'incidents.
• Études de cas inspirées de situations professionnelles réelles.

Chaque compétence est travaillée selon la démarche pédagogique :

Comprendre ? Observer ? Réaliser ? Contrôler ? Corriger ? Être autonome

3. Phase de professionnalisation

Tout au long du parcours, les stagiaires développent les compétences professionnelles attendues en entreprise :

• Respect des procédures qualité.
• Application des règles de sécurité.
• Travail en équipe.
• Communication professionnelle.
• Organisation d'une intervention.
• Gestion des priorités.
• Utilisation des outils numériques professionnels.

4. Accompagnement vers l'emploi et immersion en entreprise

Le parcours intègre un accompagnement individualisé visant à favoriser une insertion professionnelle durable :

• Ateliers de techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretiens).
• Préparation à l'intégration en entreprise.
• Mise en relation avec les entreprises partenaires.
• Période de stage ou immersion en entreprise permettant la mise en pratique des compétences acquises.
• Suivi conjoint entre le centre de formation, le tuteur en entreprise et le stagiaire.

5. Phase d'évaluation finale

En fin de parcours, les compétences sont évaluées à travers :

• Des évaluations théoriques.
• Des mises en situation professionnelles.
• Des exercices pratiques sur plateau technique.
• Une évaluation globale des compétences techniques et comportementales.
• Un entretien individuel de bilan de formation.

Modalités de suivi

Le suivi des stagiaires est assuré pendant toute la durée de la formation grâce à :

• Feuilles d'émargement quotidiennes ou dématérialisées.
• Suivi de l'assiduité.
• Évaluations diagnostiques, formatives et sommatives.
• Grilles d'évaluation des compétences.
• Entretiens individuels réguliers avec le référent pédagogique.
• Bilans intermédiaires permettant d'ajuster le parcours si nécessaire.
• Suivi de la période d'immersion en entreprise.
• Bilan final de formation.

Méthodes mobilisées

• Pédagogie active et participative.
• Apprentissage par la pratique (« Learning by Doing »).
• Alternance entre théorie et mises en situation professionnelles.
• Individualisation du parcours selon les besoins des stagiaires.
• Accompagnement personnalisé vers l'emploi.
• Évaluation continue des compétences tout au long de la formation.

Sanction de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire reçoit :

• Une attestation de fin de formation.
• Une attestation des compétences acquises.
• Une attestation de réussite aux habilitations obtenues (H0 B0 et SST), sous réserve de validation des évaluations correspondantes.
• Une attestation de période d'immersion en entreprise, le cas échéant.
• Un bilan individuel des compétences permettant de valoriser les acquis auprès des employeurs.

La formation est dispensée par : 

• des formateurs permanents expérimentés dans le domaine du datacenter
• des tuteurs professionnels pendant les travaux pratiques et pendant les phases d'intervention en immersion professionnelle
• des formateurs vacataires professionnels, spécialistes de leur domaine
• des formateurs partenaires spécialisés dans la communication professionnelle et les codes de l’entreprise qui assurent l’employabilité des jeunes en entreprise

Modalités d'accès

L'admission à la formation est réalisée selon les étapes suivantes :

• Transmission de la candidature par le prescripteur (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou autre partenaire).
• Étude du dossier de candidature et vérification de l'adéquation du projet professionnel.
• Participation à une réunion d'information collective présentant les métiers du Data Center et des infrastructures numériques, le contenu de la formation ainsi que les débouchés professionnels.
• Entretien individuel permettant d'évaluer la motivation du candidat, ses prérequis et sa capacité à intégrer une formation technique.
• Validation du candidat par l'entreprise partenaire dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI).
• Validation du financement par France Travail.

Délais d'accès

L'entrée en formation intervient généralement dans un délai de 2 à 6 semaines après la validation du dossier administratif, sous réserve :

• de l'accord de France Travail ;
• de la validation de l'entreprise partenaire ;
• de la constitution complète du dossier d'inscription.

Les dates d'entrée sont définies en fonction des sessions de formation et des besoins de recrutement des entreprises partenaires.

Public visé

Cette formation s'adresse à :

• Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail.
• Personnes souhaitant se reconvertir vers les métiers des infrastructures numériques, des Data Centers et des télécommunications.
• Débutants motivés par les métiers techniques du numérique et des réseaux.
• Candidats souhaitant acquérir des compétences opérationnelles afin d'intégrer rapidement une entreprise spécialisée dans les infrastructures numériques.

Prérequis

Pour intégrer la formation, les candidats doivent :

• Être motivés par les métiers des infrastructures numériques, des Data Centers et des télécommunications.
• Posséder une bonne aptitude au travail manuel et à l'utilisation d'outils techniques.
• Avoir une maîtrise du français (oral et écrit) permettant de comprendre les consignes techniques et de rédiger des comptes rendus simples.
• Disposer des connaissances de base en calcul et en logique.
• Être capable de travailler en équipe et de respecter les procédures de sécurité.
• Être apte à travailler dans des environnements techniques (baies informatiques, salles techniques, locaux d'exploitation, etc.).
• Être titulaire du permis B ou être engagé dans une démarche active d'obtention du permis de conduire, celui-ci étant fortement recommandé pour les déplacements sur les sites clients et les interventions en entreprise.
• Une première expérience ou des notions en informatique, réseaux ou électricité constituent un atout, sans être obligatoires.

Conformément à la règlementation (Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), CFP GPS peut proposer des aménagements (technique, organisationnel et/ou pédagogique) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l'organisme de formation mobilise des compétences externes (Centre de Ressources Formation Handicap Île-de-France…) et les dispositifs ad-hoc (Accea, Epatech…) pour la recherche de solutions permettant l'accès aux formations. Pour toute précision, nous vous invitons à vous rapprocher de la référente formation ou de notre référente handicap Mme Richard 01 69 56 91 91 contact@cfp-gps.fr