À l’issue de la formation, l’agent de service médico-social doit être capable de :

Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux :

• Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des espaces de vie et de soins
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection
• Prévenir les risques infectieux et respecter les règles de sécurité

Contribuer aux services hôteliers :

• Participer à la préparation et au service des repas
• Assurer la gestion du linge et l’entretien du cadre de vie
• Respecter les standards de qualité et les règles d’hygiène alimentaire (type HACCP)

Accompagner les personnes dans la vie quotidienne :

• Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, mobilité, confort)
• Favoriser leur autonomie et leur bien-être
• Adapter son accompagnement au projet personnalisé de la personne

Adopter une posture professionnelle et relationnelle :

• Communiquer avec les résidents de manière bienveillante et adaptée
• Respecter la dignité, l’intimité et la bientraitance
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, etc.)

Respecter les règles de sécurité et de déontologie :

• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
• Respecter les protocoles de travail et les limites de son rôle
• Adopter une attitude professionnelle conforme à l’éthique du secteur médico-social

Soutenir le travail des équipes soignantes : 

• Être en appui des équipes de soins
• Participer indirectement au bien-être et à la qualité de prise en charge des usagers

En résumé, le métier d’ASMS vise principalement à :

• Assurer l’hygiène des lieux
• Participer aux services (repas, linge, confort)
• Accompagner les personnes fragiles au quotidien et contribuer au bien-être, à la sécurité et à l’autonomie des résidents

La formation est composée de 7 modules :

• Titre Professionnel ASMS : 4 modules 50 jours (325h)
• Remise à niveau en français : 1 module 12 jours (78 H)
• Technique appliquée à l’emploi (TRE/TRS) : 1 module 12 jours (78 H)
• Périodes de mise en situation professionnelle 1 module 18 jours (117h)

La Période d'intégration :

• L'accueil, présentation des objectifs de la formation,
• Analyse des besoins des participants 
• La connaissance de l’environnement professionnel,
• La sensibilisation au développement durable,
• L'adaptation du parcours de formation

Formation d'Agent de Service Médico-Social : 50 jours (325h)
Module 1 :

• Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents:
• Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
• Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces

Module 2.

• Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement :
• Contribuer au service du linge, du résident et de l'établissement
• Servir les repas des résidents dans le respect des consigne de l'équipe soignante

Module 3 :

• Contribuer à l'accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
• Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l'équipe soignante
• Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie dans l e respect des consignes de l'équipe soignante

Module 4 : Certificat SST Sauveteur Secouriste du Travail - 2 jours (14h) (partie intégrante du module 1)

• Elle permet, par l’acquisition de compétences spécifiques, de :
• Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection
• Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise 
• Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours :
  • Mettre en sécurité la personne accidentée
  • Réagir face à un saignement ou un étouffement
  • Utiliser un défibrillateur 
  • Pratiquer un massage cardiaque….

MODULES TRANSVERSAUX

Module 1 : Français – COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE PROFESSIONNELLE - 12 jours (78 H)
Contenus :
1. Communication orale

•     Se présenter (personnelle et professionnelle)
•     Comprendre des consignes orales
•     Poser des questions
•     Interagir avec un responsable, un collègue, un client
•     Utiliser un vocabulaire professionnel (propreté, sécurité, organisation)

2. Compréhension écrite

•     Lire et comprendre :
•     Consignes de travail
•     Plannings
•     Pictogrammes
•     Fiches de sécurité
•     Repérer les informations essentielles

3. Expression écrite

•     Rédiger des phrases simples
•     Compléter des documents professionnels
•     Écrire un message, un email simple
•     Remplir des formulaires administratifs

4. Vocabulaire professionnel

•     Lexique du nettoyage et de l’hygiène
•     Matériel, produits, lieux
•     Expressions courantes en entreprise

5. Grammaire et orthographe de base

•     Structure de la phrase
•     Temps usuels (présent, futur proche)
•     Accords simples
•     Orthographe d’usage courant

Module 2 : Technique appliquée à l’emploi (TRE/TRS) - 12 jours (78 H)

• Comprendre une offre d’emploi
• Lire et rédiger un CV
• Préparer un entretien (questions / réponses)
• S’exprimer clairement à l’oral
• Autonomie et savoir-être
• Politesse et codes professionnels
• Communication adaptée au contexte
• Gestion des situations courantes

PÉRIODES DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE : 18 jours (117h)

Stage en milieu professionnel  / Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) :

La formation intègre une période en entreprise, permettant aux stagiaires de consolider les compétences acquises en centre de formation, de se confronter à la réalité du terrain et de favoriser l’insertion professionnelle.
Ces périodes font l’objet d’un suivi pédagogique et donnent lieu à une évaluation des compétences.

Examen Titre professionnel d'Agent de Service Médico-Social :

• Révision des examens / Mise en situation
• Accompagnement pour l'élaboration du dossier professionnel

Encadrement et suivi :

• Tuteur en entreprise
• Suivi par le formateur métier
• Visite ou échange de suivi
• Bilan de stage écrit et oral
   

• Apports théoriques
• Démonstrations pratiques
• Ateliers en situation réelle ou reconstituée
• Études de cas
• Jeux de rôle
• Évaluations continues
• Préparation spécifique au titre professionnel ASMS
• Accompagnement individualisé
• Supports visuels et pas à pas
• Travail en petits groupes
• Individualisation selon le niveau
• Mise en situation professionnelle

• Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, supports pédagogiques)

• Mise à disposition d'un plateau technique situé 2 rue du Bois Sauvage - 91000 EVRY (Amphia)
• Produits de nettoyage professionnels et de bionettoyage
• Supports papier et numériques
• Connexion internet

• L’ensemble des modules (3 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'Agent de Service Médico-Social.
• Présentation à l'examen : mise en situation pratique et entretien technique devant un jury de professionnel 
• Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
• CCP/Bloc de compétences : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
  • Module 1 CCP/Bloc de compétences : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
  • Module 2 CCP/Bloc de compétences : Contribuer à l'accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
  • Module 3 A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter à l'autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

• Responsable pédagogique Titre Professionnel (AmPhiaA conseil et formation) : Hana VOLE
  • contact@amphia.fr
  • 01 64 97 97 66
• Responsable de Pôle Insertion (CFP-GPS) : Alexandre PHILIPPE
  • a.philippe@cfp-gps.fr 
  • 01 69 56 91 91
• Remise à niveau du Français : Monica DURAND
  • m.durand@cfp-gps.fr
  • 01 69 56 91 91

• Transmission d’un CV accompagné d’un formulaire de liaison complété par les structures d’accompagnement vers l’emploi ;
• Participation à une réunion d’information collective ;
• Réalisation d’un test de positionnement comprenant :
• une évaluation des compétences en compréhension et expression écrites et orales en français,
• Entretien de motivation conduit par la responsable de l’action, l’encadrant socio-professionnel et/ou le responsable du pôle insertion.

Public visé :

• Demandeurs d’emploi éligible IAE 
• Salariés en reconversion professionnelle
• Jeunes ou adultes sans qualification ou avec peu d’expérience
• Personnes souhaitant obtenir une certification professionnelle dans le secteur des Services à la Personne

Prérequis :

• Maîtrise minimale de la langue française (oral et écrit simple)
• Aptitude physique compatible avec les métiers des Services à la Personne
• Motivation pour les métiers des Services à la Personne
• Aucun diplôme exigé