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Les formations Violences faites aux personnes : prévenir, accompagner et agir

Description de la formation

Les + de nos formations, taux de satisfaction et de réussite

Nouvelle formation

Objectifs de la formation

Rappeler les cadres légaux, en donner une connaissance facilement assimilable, permettre une retranscription fidèle et créer des outils de transmission des informations reçues.

Contenu

  • 1ère journée :

Présentation du cadre légal et répartition des responsabilités

Maltraitance au sein de l'espace privé (familial notamment, petit point sur les maltraitances faites aux enfants) et de l'espace public

  • 2ème journée :

Présentation du cadre légal et répartition des responsabilités dans le monde professionnel / Maltraitance dans le secteur professionnel (dont inégalité homme femme)

Le partage de la parole recueilli en équipe, avec le N+1..., Conservation du témoignage, Archivage (RGPD)...

 

  • 3ème journée :

Définition de la maltraitance, malveillance. Opposition à la bientraitance, bienveillance. 

Définir ce qu’est la maltraitance institutionnelle et produite par un individu

Définition des différents types de violences : psychologique, physique, verbale, sexuelle, économique, administrative…

Présentation Loi 2002-2

Définition des termes, migrant, demandeurs d’asile, réfugié, débouté étranger

Présentation du cadre institutionnel :

Présentation et explication de l’article 1A 2 de la convention de Genève et de l’article L311-1 et 2 de du CESEDA

Violences subies lors du parcours migratoire

Orientations spécialisées si violences subies

Focus : impact psy de l’exil (syndrome d’Ulysse) et réunification familiale

 

4 ème journée :  

Repérer une situation de maltraitance

Prévention et gestion des situations de maltraitance

Accueillir la parole de l’autre

Prise de distance et comment se protéger émotionnellement

Notion d’écoute active et posture professionnelle

Mises en situations, jeux de rôles

Les différents espaces (CMP, CMPP, psychologues, structures sociales, CRIPT,…)

 

Notion de secret partagé

A qui, comment et quelles informations

Qu’est ce que le secret partagé ? 

Levée du secret professionnel

Création d'un document type Information Préoccupante (IP)

 

Les outils

Présentation des numéros d'urgences (3119; 119; 115; 114)

Formation des professionnels

 Approche rétablissement

Déroulement, suivi et sanction de l'action

La formation se déroule sur 4 jours.

Modalités et délais d'accès

Se renseigner auprès du référent de la formation

Profil formateurs

Notre formateur juriste a une dizaine d'année expérience professionnelle en droit et 8 ans en tant que formateur. Ses spécialités sont le droit pénal, le droit privé

 

Public et prérequis

Cette formation est destinée aux acteurs de l'insertion et de l'emploi

Personnes en situation de handicap

Veuillez vous rapprocher de la référente formation ou de notre référente handicap Mme Richard 01 69 56 91 91 accueil.cfp@gmail.com

Obligations et droits du stagiaire

Voir le réglement intérieur remis à l'apprenant

Dates et villes