Les + de nos formations, taux de satisfaction, taux de réussite et taux d'insertion dans l'emploi à 6 mois
75 % de sorties positives rapportées. (2025)
taux de satisfaction des stagiaires : 85% (2025)
Débouchés, poursuites de parcours
A l'issue de la formation, les apprenants pourront travailler dans les structures suivantes :
Sous-traitants des bailleurs sociaux, les sous-traitants des collectivités (maintenance collèges, etc.)
Adhérents de la FFB (Fédération Française du Bâtiment) qui est partenaire du projet Partenariat Saint-Gobain (Point P, Plateforme du bâtiment) pour mise en relation entre les jeunes et les clients des enseignes
Les apprenants auront la possibilité d'intégrer directement le marché de l'emploi sur des postes dans la maintenance de bâtiment
ou poursuivre des études en alternance pour obtenir un diplôme.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Réaliser des travaux courants en peinture, plomberie, électricité.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments.
- Diagnostiquer une panne simple et apporter une solution adaptée.
- Travailler en sécurité selon les normes du bâtiment.
- Lire des plans simples et organiser son intervention.
Contenu de la formation
Après une passerelle d'initiation au métier de 100 heures, la formation s'appuie sur 2 piliers :
- Apprentissage du métier sur un plateau technique en 3 parties (329 h) :
- Préparation chantier et règles de sécurité (7h)
- Electricité (77h)
- Plomberie (84h)
- Enveloppe intérieure du bâtiment (91h)
- Accompagnement sur chantier d’application (35h)
- Stages en entreprises (70h) :
- une mise en application des acquis
Moyens pédagogiques
- Exposés théoriques : notions fondamentales (électricité, plomberie, peinture, sécurité, etc.).
- Démonstrations pratiques : gestes professionnels réalisés par le formateur avant la mise en pratique.
- Mises en situation réelles : interventions sur un plateau technique reproduisant des locaux (sanitaires, couloirs, bureaux…).
- Travaux pratiques individuels et collectifs : diagnostic, réparation, maintenance courante.
- Études de cas : analyse de pannes, choix du matériel, organisation d’une intervention.
- Pédagogie active : apprendre par l’action, résolution de problèmes.
- Accompagnement individualisé : suivi personnalisé des apprenants.
- Utilisation de supports numériques : vidéos, tutoriels, quiz interactifs
Moyens Techniques utilisés
Le CFP GPS dispose de plateaux techniques permettant la réalisation des activités pratiques.
1. Équipements du plateau technique
2. Outillage général
- Boîte à outils complète (pinces, tournevis, marteaux, scies)
- Escabeaux et échelles
- Petit outillage électroportatif : visseuse, perceuse, ponceuse
- Outillage de mesure (mètre, niveau laser, télémètre)
3. Matériel de sécurité
- EPI : gants, lunettes, chaussures de sécurité, casque
- Extincteurs, couverture anti-feu
- Trousse de secours
4. Supports pédagogiques
- Vidéoprojecteur, écran interactif
- Ordinateurs avec accès à la plateforme pédagogique
- Fiches techniques, guides professionnels, DTU
- Vidéos de démonstration, logiciels de diagnostic simple
Modalités de déroulement, suivi et sanction de l'action
Recrutement candidats/sas de remobilisation (Participation à la passerelle)
Remise à niveau et formation technique sécurité, enveloppe intérieure, préparation de chantier par le Centre de Formation et Professionnalisation
Formation technique électricité-plomberie
Stages dans une entreprise partenaire
Départ à l’emploi
Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation
Encadrement pédagogique, profils formateurs
Les formateurs du CFP GPS sont trés expérimentés dans leur domaines respectifs :
CFP GPS : Remise à Niveau et formation technique sécurité, enveloppe intérieure et préparation de chantier électricité-plomberie
Modalités et délais d'accès
Cette formation est accessible en priorité aux candidats issus de la passerelle de remise à niveau et de découverte des métiers du bâtiment.
Pour les autres candidats, le processus de sélection est le suivant :
Envoi du CV au responsable de la formation
Participation à une réunion d'information collective et entretien individuel
Tests de positionnement
La formation est gratuite pour les apprenants
Public visé et prérequis
La formation est destinée aux demandeurs d'emplois (mission locale, pôle emploi, etc.)
Elle nécessite de savoir lire, écrire, compter et d'avoir une forte motivation pour ce domaine.
Personnes en situation de handicap
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), CFP GPS peut proposer des aménagements (technique, organisationnel et/ou pédagogique) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l'organisme de formation mobilise des compétences externes (Centre de Ressources Formation Handicap Île-de-France…) et les dispositifs ad-hoc (Accea, Epatech…) pour la recherche de solutions permettant l'accès aux formations. Pour toute précision, nous vous invitons à vous rapprocher de la référente formation ou de notre référente handicap Mme Richard 01 69 56 91 91 contact@cfp-gps.fr
Nature des travaux FOAD
Formation non concernée.
