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Les formations Passerelle Services à la Personne

Description de la formation

Les + de nos formations, taux de satisfaction et de réussite

Formation coorganisée avec la Plateforme SAP 77

Equivalences, VAE, débouchés et poursuites de parcours

Parcours individualisé en fin d'action de passerelle :
  • Ateliers de remobilisation
  • Formation linguistique
  • Entrée en chantier d'insertion
  • Entrée en formation Titre pro Assistant(e) de vie auxfamille avec le GEIQ 77 (Groupement d’Employeurspour l’Insertion et la Qualification) via le contrat deprofessionnalisation
  • Entrée en formation conventionnée Diplôme d'EtatAccompagnant éducatif et social

Objectifs de la formation

La formation vise à :

  • Valider ou affiner son projet professionnel dans les métiers des services à la personne
  • Développer et faire reconnaître ses compétences dans le cadre d'immersion professionnelle

Contenu

Le programme comprend des temps d'immersion professionnelle ainsi que les modules suivants :

  • Module de formation professionnelle
  • Module d'orientation + tests de compétences
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Diagnostic mobilité
  • Remise à niveau communication verbale et écrite

Moyens pédagogiques

La formation a lieu en présentiel. Les formateurs recourent à des mises en situations sur un plateau technique. Les apprenants participeront également à des actions de formation en situation de travail

Moyens Techniques

La Plateforme SAP 77 co-organisatrice de cette action utilise le plateau technique de la Maison de l'emploi et de la formation de Grand Paris Sud situé à Moissy-Cramayel (77)

Déroulement, suivi et sanction de l'action

  • Evaluation par les intervenants (formateurset tuteurs) par le biais d'open badges :
  • Mettre en lumière les compétences transversales et compétences professionnelles.
  • Créer des CV numériques de compétences
  • Validation par une attestation de formation

Modalités et délais d'accès

Envoi des candidatures + pièces justificatives à (CV + attestation CAF pour les RSA) à Justine FERRO
Chargée de recrutement : j.ferro@mdef-grandparissud.fr

 

le process de recrutement comprend une réunion d'information collective avec tests linguistiques et entretien

 

Public et prérequis

Public cible

  • Etre bénéficiaire RSA, DELD, jeune demandeurd'emploi accompagné(e) par les missions localesâgé(e)s de 18 à 25 ans...
  • Relever des critères de l’insertion par l’activitééconomique
  • Résider sur le territoire de GPS côté Seine-et-Marne
  • Avoir un projet dans le secteur de l'aide à lapersonne

Pré-requis

  • Maitrise de la lecture, de l'écriture, des calculs simples
  • Niveau A2 souhaité (cadre européen de référencepour les langues) :utilisateur élémentaire (niveauintermédiaire ou usuel)
  • Rigueur d'exécution
  • Capacité à travailler en équipe

Personnes en situation de handicap

Voir référents de la formation pour plus d'informations

Dates et villes